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Politica per la qualità e la sostenibilità
La nostra identità
Dal 1881, MCM Srl è un punto di riferimento nella carpenteria meccanica di precisione. Siamo un’azienda "fatta di persone per le persone", che tramanda di generazione in generazione la passione per il lavoro, unendo l'esperienza storica all'innovazione tecnologica. La nostra forza risiede nella capacità di diversificare le lavorazioni, garantendo standard elevati in molteplici settori merceologici.
Dal 1881, MCM Srl è un punto di riferimento nella carpenteria meccanica di precisione. Siamo un’azienda "fatta di persone per le persone", che tramanda di generazione in generazione la passione per il lavoro, unendo l'esperienza storica all'innovazione tecnologica. La nostra forza risiede nella capacità di diversificare le lavorazioni, garantendo standard elevati in molteplici settori merceologici.
2. Visione e missione
La nostra missione è lo sviluppo sostenibile. Puntiamo a soddisfare le aspettative di soci, dipendenti, clienti e fornitori senza compromettere le risorse delle generazioni future. Consideriamo la sicurezza sul lavoro e la tutela dell’ambiente non come obblighi, ma come requisiti fondamentali per il successo aziendale.
3. I nostri valori guida
L’operato di MCM Srl si fonda su pilastri imprescindibili:
• Eccellenza Operativa: Organizzazione, efficienza e miglioramento continuo.
• Relazioni Umane: Empatia, disponibilità e tempestività verso colleghi e clienti, collaborazione con i fornitori.
• Partecipazione: Ogni collaboratore è parte attiva; i suggerimenti del personale sono il motore della nostra evoluzione.
• Etica e Territorio: Operiamo con integrità, valorizzando il legame storico con il nostro territorio.
• Eccellenza Operativa: Organizzazione, efficienza e miglioramento continuo.
• Relazioni Umane: Empatia, disponibilità e tempestività verso colleghi e clienti, collaborazione con i fornitori.
• Partecipazione: Ogni collaboratore è parte attiva; i suggerimenti del personale sono il motore della nostra evoluzione.
• Etica e Territorio: Operiamo con integrità, valorizzando il legame storico con il nostro territorio.
4. Eccellenza e formazione tecnica
La Direzione riconosce nella competenza tecnica il valore distintivo di MCM Srl per questo motivo, l'azienda si impegna a:
• Aggiornamento Continuo: Promuovere percorsi formativi.
• Trasmissione del Know-how: Valorizzare il passaggio di competenze tra collaboratori esperti e nuove generazioni, affinché l'esperienza storica sia sempre supportata da metodi di lavoro all'avanguardia.
• Padronanza Tecnologica: Formare costantemente il personale sull'utilizzo di nuove tecnologie gestionali e produttive, garantendo l'efficacia dei processi industriali.
• Qualità e Sicurezza: Addestrare i collaboratori alla rigorosa applicazione delle normative tecniche e di sicurezza, rendendoli consapevoli dell'impatto del proprio operato sul prodotto finale.
• Aggiornamento Continuo: Promuovere percorsi formativi.
• Trasmissione del Know-how: Valorizzare il passaggio di competenze tra collaboratori esperti e nuove generazioni, affinché l'esperienza storica sia sempre supportata da metodi di lavoro all'avanguardia.
• Padronanza Tecnologica: Formare costantemente il personale sull'utilizzo di nuove tecnologie gestionali e produttive, garantendo l'efficacia dei processi industriali.
• Qualità e Sicurezza: Addestrare i collaboratori alla rigorosa applicazione delle normative tecniche e di sicurezza, rendendoli consapevoli dell'impatto del proprio operato sul prodotto finale.
5. Impegni della direzione
Per garantire la concreta attuazione di questi valori, la Direzione si impegna a:
• Certificazioni: Mantenere e ottimizzare il Sistema di Gestione Integrato secondo le norme ISO 9001, ISO 3834-2 ed EN 1090.
• Risk-Based Thinking: Applicare l’analisi dei rischi e delle opportunità a tutti i processi aziendali.
• Sostenibilità Ambientale: Ottimizzare i consumi energetici, ridurre le emissioni e gestire responsabilmente i rifiuti.
• Normative cogenti: Rispetto e relativa applicazione.
• Investimenti: Destinare risorse adeguate a nuove strumentazioni, software gestionali e alla sicurezza degli ambienti di lavoro.
• Certificazioni: Mantenere e ottimizzare il Sistema di Gestione Integrato secondo le norme ISO 9001, ISO 3834-2 ed EN 1090.
• Risk-Based Thinking: Applicare l’analisi dei rischi e delle opportunità a tutti i processi aziendali.
• Sostenibilità Ambientale: Ottimizzare i consumi energetici, ridurre le emissioni e gestire responsabilmente i rifiuti.
• Normative cogenti: Rispetto e relativa applicazione.
• Investimenti: Destinare risorse adeguate a nuove strumentazioni, software gestionali e alla sicurezza degli ambienti di lavoro.
6. Obiettivi Strategici
• Soddisfazione del Cliente: Fornire prodotti conformi ai requisiti tecnici e normativi cogenti.
• Solidità Economica: Assicurare stabilità finanziaria attraverso una pianificazione rigorosa degli investimenti.
• Partnership: Costruire rapporti di fiducia con i fornitori per soluzioni innovative.
• Zero Infortuni: Monitorare costantemente la sicurezza tramite indicatori numerici (KPI) e audit interni.
• Solidità Economica: Assicurare stabilità finanziaria attraverso una pianificazione rigorosa degli investimenti.
• Partnership: Costruire rapporti di fiducia con i fornitori per soluzioni innovative.
• Zero Infortuni: Monitorare costantemente la sicurezza tramite indicatori numerici (KPI) e audit interni.
7. Diffusione e riesame
La presente Politica è diffusa a tutti i livelli dell'organizzazione ed è disponibile a tutte le parti interessate. La Direzione ne verifica la comprensione e ne riesamina la congruità almeno annualmente per assicurarne il costante allineamento alle strategie aziendali.